آموزش‌های رفتارشناسی با مدل DISC

پیدا کردن شغل مناسب هر فرد شاید یکی از مهم‌ترین تصمیمات زندگیش باشه، در این مقاله از منظر برونگرایی به این شغل نگاه خواهیم کرد و به معرفی مشاغل مناسب برای یک برونگرا خواهیم پرداخت.

چرا قیمه هارو میریزین قاطی ماست‌ها؟ خیلی از افرادی که فرق بین شخصیت شناسی و تیپ شناسی و رفتارشناسی رو نمیدونن و اشتباها این‌هارو به جای همدیگه استفاده میکنن.

خلاصه حرف این کتاب اینه که برای اینکه تبدیل به یک مدیر و رهبر بهتر بشیم باید الگو رفتاری خودمون رو طبق مدل DISC بشناسیم و از نقات ضعف و قوتمون اطلاع پیدا کنیم.

آخرین قطه پازل DISC مدل‌های C هستن. اون‌ها آدم‌هایی بسیار منطقی، دقیق، سیستمی و برنامه ریزی هستن که ممکنه به کمال‌گرایی و وسواس فکری دچار بشن اگر که نتونن خودشون رو…

می‌خوایم یکی از قدیمی‌ترین تحقیقات انجام شده در حوزه DISC رو به چالش بکشیم و اون رو باهم بررسی کنیم. آیا هرچیزی که در وبسایت‌های خارجی هست درسته و ما باید ازش استفاده کنیم؟ شایدم هم باید…

مدل‌های S احساسی‌ترین و مهربون‌ترین الگو‌های رفتاری هستن، حواستون خیلی بهشون باشه و سعی کنید که کاری نکنید که دلشون بشکنه چون اون موقع دیگه …

DISC یک مدل رفتارشناسی هست که رفتارهای قابل مشاهده انسان رو بررسی میکنه ولی MBTI یک مدل شخصیت‌شناسی هست، اما اگه بخوایم بگیم کدوم یک بهتر هست باید بگیم که…

برونگرا ترین مدل رفتاری از بین ۴ تیپ رفتاری، آی‌ها هستن. اونا دوست دارن که دیده بشن و صحبت کنن، معمولا توی سخنوری مهارت دارن و راحت میتونن آدمارو متقاعد کنن. البته که مثل هر الگویی، نقات ضعفی هم دارن…

چیزی که الان تحت عنوان مدل رفتارشناسی دیسک میشناسیم، بر گرفته از تحقیقات روانشناسی معروف به نام ویلیام مولتون مارستون است. اما بعضی‌ها، قدمت این مدل رو به صدها سال قبل از میلاد نسبت می‌دهند…

اولین قطعه از پازل دیسک، Dها هستن، اون ها آدم‌هایی بسیار مصمم و عملگرایی هستن که برای رسیدن به یک هدف مشخص توی زندگیشون ریسک های بزرگی میکنن.

دیسک، کاربردی ترین مدل رفتارشناسی جهانه و ابزاری مهم برای شناخت خودمون، شناخت دیگران و همینطور برقراری ارتباط موثر با افراد دیگه است.