بررسی کتاب ۸ بعد رهبری: استراتژی‌های DISC در مدیریت

رهبر تک بعدی نباشید!

کتاب ۸ بعد رهبری اشاره به این داره که برای اینکه یک رهبر موفق باشیم باید نقات قوت خودمون رو بشناسیم و همینطور یک دید جامع‌تر به رفتارهای یک رهبر و مدیر توانا داشته باشیم.

قطعا مدیریت با هرکدوم از الگوهای رفتاری DISC نقات قوت و ضعف خودش رو داره و این کتاب می‌خواد مارو از این نقات قوت و ضعف آگاه کنه و همینطور تلاش می‌کنه تا حدی مارو به خودشناسی برسونه.

موضوع کلی کتاب درمورد چیه؟

به صورت کلی این کتاب رفتارهای ۴ مدل اصلی دیسک + ۴ مدل ترکیبی (که جمعا میشه ۸ مدل) رو در بحث مدیریت و رهبری بررسی می‌کنه و برای هر الگو یه نام اختصاص داده، که این ۸ مدل DISC در واقع عبارتند از :

• D (فرمانروا)
• DI-ID (پیشرو)
• I (انرژی بخش)
• IS-SI (تصدیقی)
• S (فراگیر)
• CS-SC (فروتن)
• C (سنجیده)
• DC-CD (مصمم)

درواقع حرف اصلی این کتاب این هست که اول سبک رفتاری خودتون رو بشناسید و بعدش باتوجه به الگوی رفتاری خودتون، سبک رهبریتون رو انتخاب کنید. به طور کلی این کتاب ۲ بخش اصلی داره:

۱- شناخت بعد رفتاری خودمون در مدیریت و رهبری

در قدم اول این کتاب میگه که شما باید خودتون رو باتوجه به الگوی DISC بیشتر بشناسید و بدونید که در کدوم یک از این ۸ گروه قرار میگیرید. به همین دلیل این کتاب برای هر یک از ۸ بعد رهبری، یک فصل مجزا اختصاص داده که در اون فصل به توصیف ویژگی‌های رفتاری اون مدل در رهبری پرداخته.

۲- نکات مثبت هر الگوی رفتاری در بحث رهبری و مدیریت

همینطور در فصل‌های بعدی این کتاب، نقات قوت هر سبک رفتاری ۸گانه در بحث مدیریت رو بررسی کرده و گفته که چه چیزهایی میتونیم از هر سبک رفتاری (در بحث مدیریت و رهبری) یاد بگیریم. برای این قسمت هم در هر فصل بطور مجزا یک الگو رو مورد بررسی کامل قرار داده.

خلاصه کتاب ۸ بعد رهبری DISC

در اینجا بخش‌هایی از خلاصه این کتاب رو برای شما قرار دادیم تا با فضا و حال‌وهوای کتاب بیشتر آشنا بشید و اگه تمایل داشتید، میتونید اون رو از کتاب‌فروشی‌های معتبر کشور خریداری کنید.

بخش‌هایی از این کتاب:

برای تبدیل شدن به یک رهبر موثر باید نقات قوت خود را بشناسید و همچنین نیاز دارید دید گسترده‌تری نسبت به همه رفتارهایی که برای رهبری نیاز است داشته باشید. این موارد از عوامل شکست و عدم پیشرفت شما هستند. باید بیاموزید که چگونه از این توانایی‌ها در مسیر اثربخشی و کارایی بیشتر استفاده کنید

کتاب ۸ بعد رهبری به شما کمک می‌کند تا نخستین بعد رهبری خود را بشناسید و به شما کمک می‌کند تا محرک‌های انگیزشی و نقاط کور سبک رهبری خود را بشناسید. مطالعات متعددی نشان داده است که یکی از مشکلات اصلی سازمان‌ها در راستای رسیدن به اهداف، فقدان رهبری صحیح و متناسب با شرایط آن سازمان است.

مدل هشت بعد رهبری بر اساس مدل DISC می‌باشد، که یک روش سیستماتیک برای درک نیروهای روان‌شناختی است که هرکدام از ما را از لایه درونی به بیرونی سوق می‌دهد. ۵ سال پیش ما تصمیم گرفتیم تا منابعمان را وقف درک این مطلب کنیم که DISC چگونه می‌تواند به افراد کمک کند تا رهبران بهتری شوند از بین ترکیبی از تحقیقات تئوربیک و تجربی ما هشت بعد رهبری را گسترش دادیم.

شاید شما یک از میلیون‌ها افرادی از سرتاسر دنیا باشید که آزمون DISC را از طریق جلسات آموزشی محیط کار انجام داده‌اند یا ممکن است این اولین برخورد شما با این مدل ساده اما قدرتمند رفتار انسان باشد. چه قبلا سنجش دیسک را انجام داده باشید یا نه، این کتاب می‌تواند به شما در یادگیری این مدل و کشف سبک رفتاری خود و استفاده از مدل ۸ بعد رهبری جهت افزایش اثربخشی خود به عنوان یک رهبر کمک نماید.

چهار سبک DISC در اصل یک گونه‌شناسی است. این سبک‌ها طبقه‌بندی‌هایی هستند که به ما کمک می‌کنند سریعتا بتوانیم تفاوت‌های فردی را درک کنیم، اگرچه اغلب گفته می‌شود هر شخصی سبک خاصی دارد، بسیار مهم است که تشخیص دهیم اکثر افراد برحسب موقعیت و در جاهایی مختلف می‌توانند به سمت تمام این نواحی کشیده شوند.

مشخصات کتاب ۸ بعد رهبری

• نام نویسندگان: جفری شوگرمن، مارک اسکولارد، اما ویلهلم
• نام انگلیسی کتاب: The 8 Dimensions of Leadership: DiSC Strategies for Becoming a Better Leader
• مترجم: رضا حجتی
• ناشر: رسا
• شابک: ۹۷۸۹۶۴۳۱۷۸۹۴۹
• سال چاپ: ۱۳۹۵
• تعداد صفحه: ۲۷۹
• قطع: رقعی

جمع‌بندی و نظر من درمورد این کتاب

آموزش دیدن همیشه خوب هست و قطعا خوندن این کتاب هم مثل تمام کتاب‌ها احتمالا باعث میشه که نکات جدیدی رو یاد بگیرید. در سایر مقالات وبسایت مستردیسک، منابع خارجی متعددی در حوزه دیسک معرفی کردم که میتونید بهشون مراجعه کنید.

البته که بارها این مورد رو گفتم که از لحاظ بروز بودن محتوا و سطح آموزش در بحث مدل DISC الحمدالله کشور ایران نسبت به کشورهای دیگه به هیچ وجه عقب نیست و شما اگه تمایل به یادگیری تخصصی‌تر این موضوعات دارید می‌تونید از منابع داخلی هم (مثلا بخش آموزش DISC وبسایت مستردیسک) استفاده کنید.

یک نکته مثبت که استفاده از آموزش‌های داخلی در حوزه DISC داره اینکه که به شخصه من سعی کردم این آموزش‌هارو برای مردم ایران و باتوجه به فرهنگ ایران تولید کنم و اصطلاحا ایرانیزه کنم. به دلیل اینکه تاثیر فرهنگ در مباحث علوم انسانی که دیسک هم جزوی از اون هست، بسیار پررنگ و قابل توجه هست.